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採用情報FAQ

  • 日阪製作所はどんな会社ですか?
    「日本」の「大阪」で、「ステンレス加工」の技術を活かし、「ユニーク」な製品を作っている会社です。 日阪は社訓「誠心(まごころ)」を基本理念とし、熱エネルギーの効率化、食品・医薬品の安全性、多彩な染め技術などで 社会に貢献する産業機械メーカーです。 また、プレート式熱交換器・レトルト食品の調理殺菌装置・カーシートや衣料の布地を染める液流染色機、あらゆる産業分野で使用するボールバルブなど複数分野で国内シェア60%以上を占め、高い収益を上げ続けているニッチトップ企業です。
    日阪製作所の社風を教えて下さい!
    アットホームと風通しのよさです。 職場全体で連携を図りながら仕事を進めていくのが日阪のビジネススタイルです。 広々としたオフィスにはパーテーションもなく、情報交換がスムーズに行える職場環境です。 また、言うべき時に「言える」環境が日阪にはあります。役職や上下関係などに左右されることなく、自由に発言が出来ます。そして、社長に直接提案が出来るアットホームさもあります。 営業や技術がそれぞれに力を合わせて取り組むチームワークのよさがありますが、ただ仲が良いというわけではなく、馴れ合いで仕事を行わないというプロ意識もしっかり共有しています。 会社行事や同好会に参加して他部門の方と仲良くなるなど、仕事以外で社員同士の親睦を深める機会も多々あります。
    働く場としての日阪製作所はどんなところですか?
    ワークライフバランスがとれる働きやすい職場です。 自分自身の業務をきちんと管理していれば有給休暇も取りやすく、単位も1日・半日・2時間単位など、必要に応じて取得できます。 子育てや介護を行う人にとっても、規程の範囲内でテレワークや時差出勤を活用した柔軟な勤務が認められています。
  • 日阪製作所の強みは何ですか?
    ■ステンレスの加工技術と熱と圧力のコントロール技術を活用
    真似できない技術
    ■「衣・食・住・医・環境・エネルギー」の複数分野で高シェア製品保有
    リスク分散
    ■ニッチ市場で充実した生産設備
    他社に参入されにくい
    ■健全な財務体質(自己資本比率83.7% 2020年3月期時点)
    経営の安全性が高い
    仕事のやりがいはどんなところですか?
    手を挙げれば何でもチャレンジできる会社です。 日阪は、若手のうちから責任のある仕事を任せます。 もちろん全ての若手社員がみな同じというわけではありませんが、任せられた仕事を自ら責任を持って完遂することで一層やりがいを感じることが出来ます。 何より、自分のやりたい事に対し、手を挙げればその仕事を任せてもらえることが多い会社ですので、自ら積極的に働きかけることでチャンスを掴むことが出来ます。 また日阪は産業機械メーカーですので、自社の機械や装置が最終消費者の目に直接触れることはありませんが、自分が設計した装置や手がけた技術が実用化され商品の製造に携わり、コンビニやスーパーなどの店頭で見かけた時、「社会に貢献している!」とやりがいを感じます。
    海外に進出している主力製品はどのようなものがありますか?
    世界的に広く進出しているのは・・・ プレート式熱交換器と液流染色機です。液流染色機は、世界38ヶ国に7000台以上の納入実績を誇っています。他には、レトルト食品の調理殺菌装置が中国とタイに出荷されています。 トータルで世界120ヵ国以上に輸出の実績があります。 サーキュラー液流染色機 プレート式熱交換器
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